Odkud pocházíme
Program vznikl z pozorování, ne z teorie.
Pozorování, které vedlo ke vzniku programu
Pracovali jsme s mnoha profesionály v různých odvětvích. Opakoval se vzorec: výkonný, respektovaný, výsledkově orientovaný člověk, který se nedostával dál. Ne proto, že by nebyl dost dobrý. Ale proto, že neovládal věci, které se nikde explicitně neučí.
Jak se prosadit v místnosti plné konkurenčních hlasů. Jak budovat vztahy s lidmi výše v hierarchii, aniž by to vypadalo vypočítavě. Jak komunikovat svůj přínos způsobem, který je slyšet. Jak vypadat připravený na větší odpovědnost, ještě před tím, než ji dostanete.
Tato mezera nás zaujala. A rozhodli jsme se ji zaplnit.
Naše filozofie
Věříme, že kariérní postup není jen otázka výkonu. Je to otázka toho, jak jste vnímáni.
Organizace jsou sociální systémy. V každém sociálním systému platí pravidla, která nejsou nikde napsaná. Kdo je zná, pohybuje se snáz. Kdo je nezná, naráží na překážky, které neumí pojmenovat.
Náš program nepracuje s tím, co byste měli předstírat. Pracuje s tím, co skutečně jste, a pomáhá vám to vyjádřit způsobem, který ostatní rozumí a respektují.
"Kariérní inteligence je schopnost porozumět systému, ve kterém pracujete, a pohybovat se v něm záměrně."
Co nás vede
Čtyři principy, které formují každý aspekt programu
Autenticita nad performancí
Neučíme masky. Pracujeme s tím, kdo skutečně jste, a pomáháme vám to vyjádřit s větší přesností a jistotou.
Kontext nad recepty
Každá organizace je jiná. Každá situace je jiná. Dáváme vám rámce pro přemýšlení, ne seznam kroků, který funguje vždy.
Praxe nad prezentacemi
Čas v programu je věnován cvičení a zpětné vazbě. Minimum slidů, maximum situací, ve kterých se opravdu učíte.
Dlouhodobost nad rychlými výsledky
Reputace se buduje postupně. Program vás vybavuje na cestu, ne na sprint.